O encerramento do ciclo de um colaborador deve acontecer de forma respeitosa, ética e humanizada. O processo é conduzido com acolhimento, transparência e organização, garantindo clareza para o colaborador e para a empresa.
Durante o offboarding, realizamos escuta ativa por meio da coleta de feedbacks, compreendendo a percepção do profissional sobre sua experiência na empresa, ambiente de trabalho, liderança, processos e oportunidades de melhoria.